朱守侠 法律天地
shouxia.fabao365.com
获取律师电话请拨打
15811286610
带薪年休假如何计算
2009-05-23 08:04:41 来源：朱守侠
咨询：我的合同是07年5月到08年5月签订一次，后于08年5月又签订到09年5月。08年时我已经休了五天的带薪年休假。我现在想休今年的年休假，可是我老板说今年只能休二天，对吗？
解答：老板的说法是对的。依据人保部的规定，带薪年休假是按年度来休的，而不是按跨年度来休的。即咨询者所说的，他已经休了08年的五天假期，而他在09年在公司的年度工作时间为1月至5月，所以计算的公式应该为：（5X30）/365X5=2。05天，未足一天的不能休，所以他只能休二天的带薪年休假。
- 大家都在看
[协保人员] 上海市存在一类从业人员，他们被称为协保人员，就是协商保留社会保险关系的人员。 协保人员由原
- 时评律师
时评律师：李先奇
擅长领域：合同纠纷 劳动纠纷 债权债务 公司并购 股份转让 企业改制 刑事辩护 外商投资 常年顾问 私人律师
时评律师：高文龙
擅长领域：刑事辩护
时评律师：李先奇
擅长领域：合同纠纷 劳动纠纷 债权债务 公司并购 股份转让 企业改制 刑事辩护 外商投资 常年顾问 私人律师
时评律师：李顺涛
擅长领域：医疗事故 交通事故 婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 罪与非罪 债权债务 房产纠纷
时评律师：李先奇
擅长领域：合同纠纷 劳动纠纷 债权债务 公司并购 股份转让 企业改制 刑事辩护 外商投资 常年顾问 私人律师
