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协保人员劳动关系还是劳务关系?
[协保人员] 上海市存在一类从业人员,他们被称为协保人员,就是协商保留社会保险关系的人员。 协保人员由原
2012-06-04 来源:朱守侠律师
工作时间短且无工资单等书面证据的情况下,员工如何维
阅读提示: 员工在公司工作时间很短,且没有书面劳动合同,亦没有公司出具的其他工资单或工作服或考勤记录
2011-05-15 来源:朱守侠
仅凭工作服和单位人员垫付医疗费不能认定劳动关系的存
阅读提示: 仅凭单位发放工作服和受伤后单位负责人送至医院或垫付医疗费等并不能认定个人与单位之间存在劳
2011-05-15 来源:朱守侠
仅凭录音证据能否证明员工与单位存在劳动关系?
阅读提示: 周某某之子周某自称其父2005年9至2008年8月在宜人电脑屋从事卫生清扫工作。2008年12月发生事故
2011-05-15 来源:朱守侠
建设工程企业将工程发包给无资质的自然人,应承担对自
阅读提示: 1)建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人
2011-05-15 来源:朱守侠
企业规章制度的完善与日常员工的管理
日常的规章制度一般会汇集成《员工手册》,在民主程序通过后,再发放给员工并对员工进行相应的培训,以让他
2010-10-29 来源:朱守侠
入职前需要注意的问题
企业员工的入职注意事项 1、员工招聘至入职时需要注意的事项 流程:发布招聘广告——初步录用意向——体检
2010-10-29 来源:朱守侠
劳动合同法第65条第二款如何理解?
劳动合同法第65条规定如下:第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣
2010-10-14 来源:
社保缴纳应受一年时效限制
曾经以来,大家一直认为社保费用的缴纳,如果是通过仲裁或是诉讼的话,是不受一年的时效限制的,主要理由是
2010-10-12 来源:朱守侠
浦东新区工伤认定注意事项
上海各区对于工伤认定的要求材料是不太一样的,所以在认定前应该到各区劳动局去拿申请表及相应的材料。以下
2010-10-11 来源:朱守侠律师
如何理解最低工资?
顾问单位经常问我,是不是最低工资指的是基本工资中最低不能低于上海市的最低工资?现在上海的最低工资每年
2010-06-29 来源:
先体检再签订劳动合同
2009年12月31日遇到顾问单位的咨询:我们有一位员工,为了让他上班方便,已经先行签订了劳动合同,劳动合同
2010-01-05 来源:朱守侠
录用通知书格式
员工录用通知书   ——————: 感谢您来我公司应聘。经公司领导及公司有关部门认真考虑和慎重研究
2009-07-14 来源:
用人单位克扣工资的情况下,员工可以解除服务期约定吗
案情:某人与公司约定了服务期,并约定了违约金。现公司经常克扣员工的工资,员工想解除劳动合同,但是公司
2009-06-04 来源:朱守侠
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